感恩文化:新员工入职培训第一课

2021-06-11 阅读次数:3096次

在一年一度的“新能源感恩节”到来之际,611日,近3年入职英雄联盟比赛押注的新员工齐聚豪第坊·扬州院子,欢度“新能源感恩节”,进行入职以来的首次学习培训,体验集团公司感恩文化的丰富内涵和发展历程。202106110001.jpg

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活动开始,英雄联盟比赛押注董事长包广林作动员讲话。他说:105名新员工入职“新能源”,给企业带来了无限生机和活力。新员工进入“新能源”,首先要了解企业的发展史,只有了解“新能源”,懂得“新能源”,才能在企业有所作为。包广林回顾了自己的青年时代,如何从农业技术员起步,逐步成长为一名国家干部,人生之路既坎坷,又收获满满,给大家以启发。

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谈到“新能源”25年的历程,包广林说:25年来,“新能源”把“创新”作为企业发展之魂,在户型设计、生态环境、绿色建筑、科技运用、物业服务等方面,形成了独特的新能源品牌,企业由小到大,不断成长。“新能源”善待同路人、善待业主、善待员工,感恩文化成为企业文化的重要一环,向上向善凝聚团队之力。

包广林寄语新员工:要锤炼优秀的人品,这是立身之本;要有团队意识,团结一心才能成为赢家;要养成终身学习的习惯,以适应社会的快速发展;要经得起挫折,这是成长过程中不可或缺的财富;要懂得感恩,感恩社会、感恩企业、感恩同事、感恩父母,在“新能源”这个大家庭中丰富自己的人生,为企业贡献聪明才智。

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接着,参加学习培训的新员工分组讨论董事长包广林的讲话精神,各自交流入职以来在集团公司的成长收获,畅谈企业文化尤其是感恩文化对自己人生产生的影响。在学习讨论的基础上,15员工代表就结对帮扶贫困生等进行了感恩分享交流,从不同侧面谈收获,悟思想,表示继续发扬光大“新能源”感恩文化。

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在学习培训会上,集团公司慈善公益负责人张军对1999年以来“新能源”干部员工结对帮扶贫困生的情况作了回顾,对新一轮结对帮扶贫困生的工作作出安排。张军还向新员工介绍了2014年成立的“新能源人”志愿服务联盟开展活动的情况,并就下一阶段的志愿服务活动内容发出倡议。会上还举行了“新能源人”志愿者联盟授旗仪式。

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活动现场,新员工集体宣誓:“我是一名新能源人,与‘新能源’同舟共济……为实现‘新能源’更加辉煌的明天,贡献我全部的智慧和力量。”

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英雄联盟比赛押注总裁王秋云作总结讲话,他说:今年的“新能源感恩节”内容丰富,让新员工比较系统地了解了企业文化,大家做了很好的感恩分享。通过今天的活动,希望新员工快速融入“新能源”,勤奋学习,事业为上,始终怀着一颗感恩之心对待工作,对企业忠诚,奉献青春,奉献爱心,为企业的发展壮大作出贡献。

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